Inventarisatie toepassing verlofregelingen

9 maart 2022

Eén van onze Balieplus-kantoorleden heeft ons gevraagd om het gebruik en de invulling van de huidige geboorteverlofregelingen en de toekomstige aanvullende ouderschapsverlofregeling bij advocatenkantoren te inventariseren. Graag wil ik u vragen of u een paar minuten wilt vrijmaken om deze vakgenoot hierbij te helpen. U zult dan zelf ook de uitkomst van de inventarisatie ontvangen.

Ter verduidelijking van de vragen vindt u hieronder een beknopte omschrijving van de huidige en toekomstige regelingen:

Geboorteverlof: de duur is gelijk aan eenmaal de arbeidsduur per week. Het salaris wordt volledig doorbetaald door de werkgever.
Aanvullend geboorteverlof (vanaf 1 juli 2020): de duur is maximaal 5 maal de arbeidsduur per week.
Het UWV betaalt hiervan 70% tot het maximum dagloon (per 1/1/2022 € 228,76).
Betaald ouderschapsverlof (vanaf 2 augustus 2022): de duur van het ouderschapsverlof bedraagt 26 weken, nu nog onbetaald.
Vanaf 2 augustus a.s. worden de eerste 9 weken van het ouderschapsverlof deels betaald, mits opgenomen in het eerste levensjaar van het kind.
Het UWV betaalt hiervan 50% tot het maximum dagloon. Mogelijk wordt deze uitkering verhoogd naar 70% (zie ook).
Lees de whitepaper deze regelingen.

Inventarisatie
Graag wil ik u hierbij verzoeken om aan de hand van vijf korte vragen inzicht te geven over de toepassing van de regelingen binnen uw kantoor.

Klik hier om de vragenlijst te starten.

Bij voorbaat onze grote dank voor uw medewerking.

Heeft u zelf ook een vraag die u graag aan uw collega’s zou willen voorleggen? Neem dan contact op met ons op.

punten

4.800+ aangesloten advocaten en notarissen

Collectieve voordelen

Goede kwaliteit en voorwaarden

Bespaar tijd en geld

Nieuws en updates

Word lid >