Pensioen is een van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden, maar krijgt toch nog vaak onvoldoende aandacht. In de praktijk zien wij dat veel werknemers pas enkele jaren voorafgaand aan de pensioendatum hun pensioensituatie in kaart gaan brengen.

Voor het 5e jaar op rij mag ik intervisie gesprekken voeren met advocaten via Balieplus. Een vaste schare deelnemers komen ieder jaar terug. Met enige trots schrijf ik dit op. Wat maakt dat ik anders ben dan andere intervisiebegeleiders? Ik weet dat ik verre van perfect ben stel mij gedienstig op en hoor de bijzondere […]

Geen standaard oplossingen bij Kyden: Investeren in duurzame ontwikkeling van medewerkers Wie wil investeren in de duurzame ontwikkeling van medewerkers, is bij Ebba Roessingh en Carole Huntjens van Kyden aan het juiste adres. Verwacht van hen geen standaard oplossingen. Een gesprek met twee experts op het gebied van training & ontwikkeling over impact en veranderkracht. […]

Op grond van de combinatie van de Wet Financieel Toezicht (Wft) en het Burgerlijk Wetboek (BW), heeft een aanbieder van financiële producten een bijzondere zorgplicht jegens de klant.

‘Afstand van recht: kennis, wil en een verklaring’ In een recente uitspraak van de Rechtbank Amsterdam[1] stonden de pensioenafspraken in het echtscheidingsconvenant centraal. Waar partijen hadden voorzien in afspraken omtrent (het uitsluiten van) pensioenverevening, ontstond een geschil over het partnerpensioen. Namelijk of over en weer afstand werd gedaan van het recht op partnerpensioen. Aan de […]

De zomervakantie staat voor de deur. Tijd om de batterij weer op te laden. Maar wat als uw werknemer zich ziek meldt vanaf zijn vakantieadres? En hoe zit het als uw werknemer die (al lange tijd) ziek is op vakantie wil? Mag dat? ArboNed geeft uitleg. Uw werknemer wordt ziek op vakantie Wordt uw werknemer […]

Bij overgang van onderneming behouden werknemers doorgaans hun arbeidsvoorwaarden en pensioenregeling, met uitzonderingen. FNV procedeerde hierover wegens onduidelijkheid over tijdige informatieverstrekking door de overnemende partij.

Op 8 juli ben je van harte welkom bij de tweede bijeenkomst van See You in Court dit jaar. We hebben deze keer het Openbaar Ministerie (Amsterdam) gevraagd om een film te kiezen en in te leiden, en de keuze is gevallen op Irrational Man.  Irrational Man, is een film van Woody Allen uit 2015 met […]

Al ruim 15 jaar beschrijf ik de trends, volg ik de ontwikkelingen in de advocatuur en koppel alle informatie zoals verslagen van de NOvA en sectoranalyses van de banken in vergelijk met ontwikkelingen van andere bedrijven uit andere sectoren en vertaal dat naar praktische oplossingen. Terug en vooruitkijken, zo kom ik vaak tot de beste […]

Voor het vierde jaar op rij organiseert Balieplus in samenwerking met Julius Scholten, Law4ce, weer een serie online intervisie-sessies.

n de jurisprudentie staat regelmatig de uitleg van een Verplichtstellingsbesluit centraal. Voor de vraag of een werkgever kwalificeert onder de werkingssfeer, wordt dan door partijen een beroep gedaan op de uitleg van het Verplichtstellingsbesluit conform de cao-norm. Partijen geven daar echter vaak een andere invulling aan, waardoor het geschil vervolgens aan de rechtbank of het Hof wordt voorgelegd.

Er is altijd een kans dat je werknemers (langdurig) ziek worden. Als je hier als werkgever niet goed op voorbereid bent, dan kunnen extra (loon)kosten, omzetverlies en verhoogde werkdruk de vooruitgang van je organisatie tegenhouden. Lees meer over de risico’s als je niet verzekerd bent voor het verzuim van je werknemers.