Bovendien moet bij langdurig verzuim vaak een vervanger worden aangesteld. Een fikse kostenpost dus. Met de Balieplus ziekteverzuimverzekering is uw loondoorbetalingsplicht echter goed afgedekt. Samen met Aon is voor nagenoeg alle kantoren een betere propositie bereikt dan u voor uw eigen kantoor zou kunnen realiseren. Uit periodiek marktonderzoek blijkt dat de Balieplus mantel zeer concurrerend is, zowel qua dekking als premie.
Balieplus heeft Aon benaderd met de vraag een verzekering te bieden voor advocatenkantoren. Het product is tot stand gekomen door nauwe samenwerking tussen beide partijen. Daarnaast is er veelvuldig overleg over actualiteiten en ontwikkelingen die relevant zijn voor de advocatuur. Uit periodiek marktonderzoek blijkt dat de Balieplus-mantel zeer concurrerend is qua premie.
De Wet Uitbreiding Loondoorbetalingsplicht Bij Ziekte (WULBZ) bepaalt dat de werkgever een loondoorbetalingsplicht heeft van maximaal twee jaar bij ziekte van een werknemer. Voorwaarde voor het tot stand komen van de ziekteverzuimverzekering is een overeenkomst met een gecertificeerde arbodienst en/of bedrijfsarts. De Wet Verbetering Poortwachter stelt dat de werkgever alles in het werk moet stellen om de werknemer zo spoedig mogelijk te re-integreren. De Arbodienst helpt de werkgever hierbij.
De collectieve ziekteverzuimverzekering van Balieplus bij Nationale Nederlanden betreft een open mantel.
Deze verzekering kan derhalve door iedere verzekeringstussenpersoon aan een bij Balieplus aangesloten advocatenkantoor worden aangeboden.
Bent u op zoek naar een goede verzekeringstussenpersoon kies dan voor Aon Risk Solutions al 25 jaar partner van Balieplus.
Inkomendesk
