Goed samenwerken en sociale innovatie: daar gaat het steeds meer om. Met thema’s als verandering en vooroplopen, is het een kwestie van lef hebben en keuzes maken.

Steeds meer kantoren beseffen dat de factor 'mens' de belangrijkste hoeksteen is van de organisatie”. Vitale kantoren kunnen immers niet zonder vitale medewerkers.  Er wordt veel gevraagd van het mentale welzijn in de advocatuur en de rol van HR. Gelukkig wordt het taboe op coaching minder.

Krapte op de arbeidsmarkt en het DNA van het advocatenkantoor, gerichte aandacht, werkgeluk en mentaal welzijn, slechts een paar thema’s die om ruimte in de agenda van 2023 vragen.