‘Afstand van recht: kennis, wil en een verklaring’ In een recente uitspraak van de Rechtbank Amsterdam[1] stonden de pensioenafspraken in het echtscheidingsconvenant centraal. Waar partijen hadden voorzien in afspraken omtrent (het uitsluiten van) pensioenverevening, ontstond een geschil over het partnerpensioen. Namelijk of over en weer afstand werd gedaan van het recht op partnerpensioen. Aan de […]

Bij overgang van onderneming behouden werknemers doorgaans hun arbeidsvoorwaarden en pensioenregeling, met uitzonderingen. FNV procedeerde hierover wegens onduidelijkheid over tijdige informatieverstrekking door de overnemende partij.

n de jurisprudentie staat regelmatig de uitleg van een Verplichtstellingsbesluit centraal. Voor de vraag of een werkgever kwalificeert onder de werkingssfeer, wordt dan door partijen een beroep gedaan op de uitleg van het Verplichtstellingsbesluit conform de cao-norm. Partijen geven daar echter vaak een andere invulling aan, waardoor het geschil vervolgens aan de rechtbank of het Hof wordt voorgelegd.

In een recente uitspraak van de rechtbank Den Haag, stond een vordering tot afstorting van het pensioen in eigen beheer centraal.[1] In de pensioenpraktijk zijn dergelijke vorderingen en geschillen niet vreemd. Ondanks dat een verdere opbouw van pensioen in eigen beheer sinds 1 juli 2017 niet mogelijk is, kan een in het verleden opgebouwde pensioenvoorziening nog op de balans staan.

n een recente uitspraak van de rechtbank Limburg stond de pensioenverevening bij echtscheiding centraal.[1] Door de omvang van pensioenrechten, twisten partijen over de gehoudenheid tot verevening.

Pensioengevolgen van beëindiging risicoverzekering bij beëindiging arbeidsovereenkomst: toekomstig verleden tijd? De arbeidsrechtelijke gevolgen bij een beëindiging van de arbeidsovereenkomst liggen vaak voor de hand. Aan de pensioengevolgen wordt echter niet altijd voldoende aandacht besteed.

Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) in werking getreden. De Wtp impact op alle werkgevers en alle werknemers die een pensioenregeling aanbieden of hier aan deelnemen. Actie is in de komende jaren dan ook nodig.

Als Balieplus-lid kunt u aanzienlijk besparen door exclusieve partnerkortingen. Het is essentieel om intern uw lidmaatschap te communiceren en te weten hoe voordelen effectief te verzilveren zijn.

Leeftijdskorting in het pensioenreglement: indirecte discriminatie? In een geschil voor de rechtbank Gelderland heeft de kantonrechter zich onlangs uitgelaten over het vermeende discriminatoire karakter van de pensioenregeling.

In een geschil tussen de Stichting Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging (SFPB) en een werkgever, stond de naleving van de cao Particuliere Beveiliging (cao PB) en de cao Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging (SFPB) centraal.

In eerdere artikelen is reeds stilgestaan bij de eenzijdige wijzigingsbevoegdheid van de werkgever. In een recente uitspraak van de rechtbank Zeeland-West-Brabant[1] stond wederom een eenzijdige wijziging van de pensioenregeling centraal. Deze bevoegdheid werd door de werknemers echter betwist. De belangen van partijen werden door de kantonrechter gewogen, ter beoordeling van het ‘zwaarwichtig’ belang van de […]

Lees hier over een aantal aandachtspunten in het kader van het nieuwe pensioenstelsel.