Als werkgever weet u hoe waardevol medewerkers zijn voor het succes van uw bedrijf. Maar, wist u ook dat u wettelijk verplicht bent om een arbobeleid te hebben en dat een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) hiervoor de basis is? 6 redenen waarom u vandaag nog aan de slag moet met de RI&E: omdat er in […]

Twee voorbeelden uit de recente jurisprudentie laten zien dat pensioen(premies) van invloed is c.q. zijn op de bepaling van de alimentatieverplichting.

Het is soms best een opgave om een goede balans te houden tussen je werk en privé leven. Je bent misschien al gauw geneigd ’s avonds door te werken en te veel op je slaap te bezuinigen.

Hacking, systeeminbraak, verloren data, cyberaanvallen, het kan jou als ondernemer ook overkomen. Sterker nog, cybercriminaliteit is één van de snelst groeiende vormen van criminaliteit.

Hoe gaat uw kantoor om met het gebruik en invulling van de huidige geboorteverlofregelingen en de toekomstige aanvullende ouderschapsverlofregeling?

Haal meer € 00 tot € 300 voordeel uit uw Balieplus-aansluiting met 15% korting op de PO-opleidingen bij OSR Juridische Opleidingen, Sdu Opleidingen & Events en Dialogue (10%)

In dit vijfde en laatste artikel de visie en antwoorden van Jeroen Zweers, juridisch innovatie en transformatie consultant en founder van NOUN en Dutch Legal Tech.

Waarom verplicht de Wwft u om een risicobeoordeling? Wat houdt een risicobeoordeling precies in? Waarom moet ik mijn cliënten monitoren? Merkt u dat uw klanten moeite hebben met de implementatie van de Wwft?

Op 11 april staat Denial (2016, Verenigde Staten) op het progamma in het Eye Filmmuseum in Amsterdam. Een enerverende film over schrijfster en historicus Deborah E. Lipstadt.

In dit vierde artikel geeft Hans Schuurman aan de hand van een aantal vragen zijn visie op de toekomst in de advocatuur.

Bij een pensioentoezegging zijn i.i.g. geval drie partijen betrokken: werknemer – werkgever – pensioenuitvoerder. Het wordt complexer als de pensioenregeling wordt gewijzigd en ook nog elders ondergebracht.

In dit derde artikel geeft Monique van der Griendt aan de hand van een aantal vragen haar visie op de toekomst in de advocatuur.