Goed samenwerken en sociale innovatie: daar gaat het steeds meer om. Met thema’s als verandering en vooroplopen, is het een kwestie van lef hebben en keuzes maken.

Met ingang van 2023 geldt voor kantoren de verplichting om minimaal energielabel C te hebben. In dit artikel lopen we kort door de verplichtingen, uitzonderingen en de stappen die u kunt nemen om aan deze verplichting te voldoen.

De Wet Toekomst Pensioenen komt er nu echt aan en gaat per 1 juli 2023 in. Dit betekent dat alle pensioenregelingen beoordeeld en wellicht aangepast moeten worden. Hoe zit dat? Wat moet ik regelen voor mijn medewerkers en mijzelf?

Steeds meer kantoren beseffen dat de factor 'mens' de belangrijkste hoeksteen is van de organisatie”. Vitale kantoren kunnen immers niet zonder vitale medewerkers.  Er wordt veel gevraagd van het mentale welzijn in de advocatuur en de rol van HR. Gelukkig wordt het taboe op coaching minder.

Krapte op de arbeidsmarkt en het DNA van het advocatenkantoor, gerichte aandacht, werkgeluk en mentaal welzijn, slechts een paar thema’s die om ruimte in de agenda van 2023 vragen.

In artikel 216 Pensioenwet is inzake de bevoegdheid van de rechter het volgende opgenomen: “Zaken betreffende vorderingen uit hoofde van een pensioenovereenkomst, een uitvoeringsovereenkomst, een uitvoeringsreglement of een pensioenreglement worden door de kantonrechter behandeld en beslist.”

Of er een ‘war for talent’ gaande is, daar zijn de meningen over verdeeld. Mogelijk is het aantrekken en behouden van talent altijd al wel een uitdaging geweest. De behoeften van medewerkers veranderen voortdurend en alleen een goed salaris is niet voldoende om (jong) talent aan te trekken en te behouden, zo merkt ook MentaVitalis, een […]

Binnen elk kantoor dienen te allen tijde één of meerdere opgeleide BHV-ers aanwezig te zijn. Niet alleen omdat het wettelijk verplicht is maar ook omdat het levens kan redden en mogelijke aansprakelijkheid kan voorkomen.

Recentelijk heeft Rechtbank Midden-Nederland[ zich gebogen over de vraag of een partner van een overleden deelnemer van de pensioenregeling van PFZW al dan niet terecht een recht op partnerpensioen werd onthouden en of hierbij sprake is van een marginale toetsing door de kantonrechter of een volledige toets.

Hoe blijft u als juridisch professional op de hoogte van de laatste ontwikkelingen die voor u belangrijk zijn? Aangetekend, Balieplus en Doxflow Legal maken het u makkelijk. Ze slaan de handen ineen en verzorgen een inspirerend uur tijdens de lunch. Zo blijven declarabele uren beschikbaar. Lunch-webinar Op dinsdag 22 november van 12:00 tot 13:00 zullen de […]

Over deze vraag heeft Gerechtshof Den Haag zich recent gebogen, met als gevolg een bewijsopdracht voor de werkgever.[1] Wat was er aan de hand? Casus Partijen verschillen van mening of zij bij de indiensttreding van de werkneemster, als advocaat-stagiaire, hebben afgesproken dat de werkgever een pensioenregeling zou treffen, of dat dit alleen hoefde als dit […]

In opdracht van de Stichting van de Arbeid heeft VHP Human Performance een handreiking ontwikkeld voor sectoren en bedrijven met oplossingen om mentale belasting te voorkomen of te verminderen. Het instrument is bedoeld voor werkgevers en werknemers in branches en sectoren die aan de slag willen met het arbeidsrisico mentale belasting. TNO ontwikkelde de Werkdruk […]